Businessplan New venture

Uitleg freelance overeenkomst en model freelance overeenkomst

Thu, 25 Jun 2009 07:58:36 -0400

Uitleg freelance overeenkomst en model freelance overeenkomst

Wat is payrolling?

Thu, 25 Jun 2009 06:04:57 -0400

Payrolling is ideaal voor mensen die geen KVK registratie hebben en daarnaast geen VAR verklaring willen of kunnen aanvragen ivm alle voorwaarden. Zij willen echter wel graag als freelancer (flexibele kracht) aan de slag. Daarnaast is het voor opdrachtgevers ook handig omdat de arbeidsrechtelijke risico’s overgenomen worden door het payrollbedrijf.

"Het zweet stond ze op het voorhoofd. Geloof André Timmermans, directeur van het UWV Werkbedrijf..."

Fri, 27 Feb 2009 03:28:49 -0500

“Het zweet stond ze op het voorhoofd. Geloof André Timmermans, directeur van het UWV Werkbedrijf maar: zijn mensen hebben twee tropenmaanden achter de rug.”

- „Op 1 januari zijn UWV en CWI samengegaan. In verband met die fusie moeten er tot 2012 ongeveer 1300 mensen weg. Maar dat zijn niet de mensen die we vanwege de crisis nu juist nodig hebben.”

Welke groepen werklozen baren u de meeste zorgen?

„Mensen met een bepaalde beperking. De Wajongers (jonggehandicapten) bijvoorbeeld. Er zijn projecten om hen naar werk te begeleiden. Die gaan gewoon door, maar we moeten ze misschien anders invullen. Zorgen dat zij tóch die extra aandacht krijgen die ze nodig hebben.”

AD.nl - Economie - Merkbaar drukker aan ‘t werklozenloket

"De ontslaggolf die over ons land heen raast, leidt niet tot langdurige werkloosheid. Het ministerie..."

Tue, 27 Jan 2009 03:31:17 -0500

“De ontslaggolf die over ons land heen raast, leidt niet tot langdurige werkloosheid. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is klaar voor de malaise.”

- Werk-naar-werk is toverformule - dinsdag 27 januari 2009 - DePers.nl

"Ondanks de kredietcrisis blijft het aantal werklozen in de Rijnmond nog steeds dalen."

Tue, 27 Jan 2009 03:30:48 -0500

“Ondanks de kredietcrisis blijft het aantal werklozen in de Rijnmond nog steeds dalen.”

- AD.nl - Rotterdam - Aantal werklozen daalt nog steeds

"CGIN (Cooperative Grocers’ Information Network) is a membership organization founded to support the..."

Tue, 30 Dec 2008 09:15:20 -0500

“CGIN (Cooperative Grocers’ Information Network) is a membership organization founded to support the growth and development of food co-ops. Given the increasingly competitive climate all food co-ops operate in, CGIN aims to help co-ops maximize their collective resources and keep them, as independent groups, from being put at a competitive disadvantage. Our purpose is: To strengthen all retail food cooperatives by creating community and facilitating the sharing and development of resources among members.”

- About CGIN | CGIN

"The business: A comprehensive and organized operation that can be up and running in less than three..."

Tue, 30 Dec 2008 09:04:02 -0500

“The business: A comprehensive and organized operation that can be up and running in less than three months with little or no inventory expenditure needed and potentially no employees because of the co-op structure of the business. From the beginning, Beehive Co-op was conceived of as more than one store. As the Co-op gained exposure and experience we felt the best avenue for growth was to plant local roots in each community. Since we couldn’t immerse ourselves in every location, it made good sense for us to adapt the franchises system to our advantage (we actually consider ourselves an “anti-franchise” franchise). By working with local owners, we felt we could become a network of innovative stores relatively quickly and then be able to develop better resources and opportunities for owners, designers, and customers.”

- Dit model zou voor andernmers ook wel een eens een interessante optie kunnen zijn.

Designer Promotion, Entrepreneurs, Modern Boutique, Franchise Concept

"Uiteindelijk begint drie procent ook daadwerkelijk met een bedrijf. Dus ergens tussen de wens en het..."

Sun, 07 Dec 2008 18:21:27 -0500

“Uiteindelijk begint drie procent ook daadwerkelijk met een bedrijf. Dus ergens tussen de wens en het realiseren van de wens zijn blokkades op de weg. Een van de genoemde blokkades is het verkrijgen van startkapitaal. Maar als je leest met welke bedragen de meeste studenten van start zijn gegaan, meestal minder dan 5000 euro, dan lijkt me het verkrijgen van het geld niet het probleem.”

- Werken AAN je onderneming

"Alle indicatoren en doelen draaien om dienstverlening (snel en correct) en om resultaten (hebben..."

Sat, 06 Dec 2008 10:49:35 -0500

“Alle indicatoren en doelen draaien om dienstverlening (snel en correct) en om resultaten (hebben mensen weer een (duurzame) baan). New York vraagt zich niet af of ze het geld dat ze de reintegratiebedrijven betalen hadden kunnen uitsparen omdat mensen ook op eigen kracht die baan wel hadden kunnen vinden (de zogenaamde netto-effectiviteit). Dat NY dat niet doet is consequent in het licht van hun doel. Het doel van al die werkprogramma’s en hulp bij het vinden van werk vanaf dag 1 is nl niet geld besparen, maar mensen zo snel mogelijk aan werk helpen. Want geen werk betekent geen kans op opsnappen aan armoede. En dus wordt er iedere dag die er is benut om in mensen te investeren. Het is een mooie tegenhanger voor de discussie die vandaag Nederland beheerst.”

- Wat neemt de groep mee uit New York? Wat hebben we geleerd van New York?

MENS is de maat der dingen.

DOEL In NY is het doel de baas!! Dat doel zit in de werkwijze, in houding en gedrag, in het optimisme en geloof dat succes voor iedereen is weggelegd,in de contracten; het doel is altijd zichtbaar, wordt nooit uit het oog verloren. Vergelijk met Nederland: hoe vaak blijven we ons nog verschuilen achter organisatie, wetten, belangen, geld etc. In NY werd daar niet over gesproken: niet over gebrek aan geld, niet over haperende ketensamenwerking, niet over ongelukkige wetgeving.

SNELHEID Er wordt heel veel gestuurd op snelheid, op korte wachttijden, op snelle doorverwijzing, op snel geholpen worden. Zeer kort proces voor mensen die zeggen niet te kunnen werken. Binnen maand duidelijkheid.

SUCCESSEN wordt veel en vaak gevierd: vieren en belonen, resultaten en mijlpalen zijn voortdurend voor iedereen zichtbaar!

ONDERZOEK Van meet af aan wordt onderzoek gestart, om effectiviteit aan te tonen. Cijfers zijn actueel, tot en met gisteren.

DUURZAAMHEID Uitstroom telt vooral als het een baan voor langere tijd is.

Doelgroep is vooral zwart, werkers en directie ook grotendeels.

Weblog Divosa

(via arbeidsbureaux)

About us

Sat, 22 Nov 2008 10:23:00 -0500

Inleiding

Ben Koot, inspirator

Onze missie

Onze geschiedenis

Wat doen we ?

Onze kosten

Onze financiering

Ons doel

Onze medewerkers

EVZ

EVD

Deelnemers

Het is tijd voor een nieuwe bewustwording.

Wed, 12 Nov 2008 06:51:39 -0500

andernemendnl:

In Rotterdam is de wethouder sociale zaken er trots op dat van de 1500 mensen die werden geconfronteerd met Workfare er 750 niet meer voorkomen in de WWb statistiek, maar wat deze mensen doen is onbekend, en doet ook niet ter zake. De andere 750 accepteerden een pulpbaan en maken daarmee geen kans meer op een gewone dienstbetrekking.

Kijkend naar onze ervaringen in Den Bosch is de kans groot dat van die laatste groep zerker de helft in ziektewet zit of op andere wijze probeert zich te onttrekken aan de arbeidsdwang.

Andernemend Nederland gaat zich vanaf heden presenteren als platform voor mensen die zich sterk maken voor een andere werkvorm, buiten het sociale bestel, dat inmmer als gevolg van Workfare heeft opgehouden te bestaan. In plaats van te vechten tegen het systeem, danwel de offiele procedures serieus te nemen, gaan we op zoek gaat naar een nieuwe toekomst zonder vernedering en minachting van menselijke waardigheid.

Voor hen die zich nog niet verzoend hebben met de nieuwe realiteit en de ilusie hebben dat er bij de overheid begrip te verwachten is voor zijn of haar persoonlijke situatie presenteren we binnenkort een handleiding hoe te reageren als je met werkplicht wordt geconfronteerd en toch wil gaan procederen.

Wat is andernemen

Wij hebben de ervaring dat het voor anderen zoeken naar een oplossing relatief eenvoudig is maar dat je eigen zaken oplossen een enorme uitdaging kan zijn door de emotionele betrokkenheid. Door samen te werken trekken we elkaar door ellendige situaties en creeren we oplosingen die vanuit de overheids hulpverlening niet mogelijk zijn. Andernemend Nederland is vrijwilligers initiatief dat mensen stimuleerd zelf op zoek te gaan naar een uitweg uit werkloosheid, door te motiveren in plaats van te stigmatiseren.

Wij zijn op dit moment geen bedrijf, vereniging of stichting maar een onafhankelijk platform met als doelstelling voor zoveel mogelijk mensen financiele onafhankelijkheid te faciliteren. Door het bundelen van expertise kunnen echter wel officiele samenwerkingsverbanden worden opgezet teneinde weer deel te kunnen te kunnen nemen aan de officiele economie. Andernemend Nederland is slechts het instrument dit te realiseren.

Hoe kun je mentaal afstand nemen van de ontstane situatie?

Hoe kun je legaal in je levensonderhoud voorzien?

Wat zijn je rechten?

Zijn er mogelijkheden je te verzekeren, en heeft dat eigenlijk wel zin?

Hoe werkt overige inkomsten uit werk?

Waar ben je goed in?

Wat heb je nodig om te overleven?

Bottleneck fonds

Het Bottleneck fonds is bedoeld om potentieel kansrijke ideen te faciliteren zodat aanspraak gemaakt kan worden op officiele geldstromen als micro financieringen, subsidies, sociaal kapitaal etc. We zoeken hiervoor werklozen met belangstelling voor financiele dienstverlening. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

Algemene imago campagne

Door de jarenlange stigmatisering van het granieten bestand en het repressieve beleid zijn de kansen op de arbeidsmarkt onder het nulpunt gedaald. Referen aan slavernij is een negatieve prikkel die het ondebuikgevoel van de hardwerkende Nederlander alleen maar vergroot. Andernemend Nederland gaat werken aan een promotie campagne om gemotiveerde werklozen aan een goed imago te helpen. Wij zoeken hiervoor werklozen met belangstelling voor PR & Marketing, tekstschrijvers, folderaars, vormgevers etc. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

Personal branding

Vergeet je re-integratiebureau CV en de kansloze adviezen die je van hulpverleners hebt gekregen en begin op nieuw, maar dan nu door gebruik te maken van alle instrumenten die er tegenwoordig zijn. Dit is een vak appart en we zoeken dan ook enkele werklzoen die een begin willen maken met de opzet van een Personal branding adviesbureau. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

ArbeidsBureauX

Veel werklozen hebben jarenlange ervaring met de niet functionerende job-sites, verwarrende registratie, vage response mails en vooral veel doublures en spookvacatures. Waar de officiele hulpverlening vindt dat je jezelf overal moet registreren en daarmee dus in veel gevallen alleen maar meer frustratie oploopt, gaat AnderNemend Nederland dit centraal regelen, door gebruik te maken van alle filter-en beheers toepassingen die web 2.0 biedt, zodat je constant slechts de voor jou realistische vacatures ontvangt, zonder je tijd te verdoen aanzinloze akties, zoals het leren omgaan met die joibsites.We zoeken gemotiveerde werklozen om na een intensieve uitleg van web 2.0 te gaan werken aan het ArbeidsBureaX, onze eigen banengenerator. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

Netwerken

Om Andernemend Nederland een bredere perspectief te geven zijn we aangesloten op Naamlooz, een vrijblijvend netwerk van inspirerende creativelingen en veelal zelfstandige professionals uit vele beroepsgroepen. De feedback die we via dit kanaal krijgen is van essentieel belang voor het welslagen van een toekomst als andernemer.

Politieke lobby

Andernemend Nederland is spreekbuis van (ex)workfare klanten en zal zich blijven inzetten voor een rechtvaardiger overheids beleid. Als je belangstelling hebt voor politieke zaken en regelgeving dan ben je van harte welkom op onze Lobby afdeling. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

Samenwerking

Andernemend Nederland is lid van FNV, Werklozenbond, SP, Naamlooz en diverse on-line netwerken. We zijn momenteel bezig onze aanwezigheid daar verder uit te bouwen, zodat we zo snel mogelijk een optimale landelijke dekking hebben.

"Een groep werkloze jongeren gaat aan de slag bij voetbalclub Cambuur om werkritme en regelmaat op te..."

Tue, 04 Nov 2008 04:19:50 -0500

“Een groep werkloze jongeren gaat aan de slag bij voetbalclub Cambuur om werkritme en regelmaat op te bouwen. Vier weken lang volgt een groep van vijftien jongeren een trainingsschema, waarna ze klaar moeten zijn voor een opleiding.”

- VoetbalPrimeur

Link

Wed, 22 Oct 2008 09:15:54 -0400

Link

Op 11 december start Andernemen officieus vanauit Seats2meet in...

Wed, 22 Oct 2008 07:38:00 -0400

Op 11 december start Andernemen officieus vanauit Seats2meet in Utrecht

Dit blog vormt de basis voor wat we die ochtend gaan doen.

Voorstel rondje. Het voorstelrondje doen we vooraf via internet, waarmee wordt voorkomen dat er kostbare tijd verloren gaat aan persoonlijke presentaties. Deelnemers wordt gevraagt voor aankomst in 20 regels aan te geven wat hen heeft gemotiveerd deel te nemen.

De bedoeling is dat ook mensen die niet live aanwezig kunnen zijn via twitter twitter kunnen deelnemen aan de discussie. Hierrtoe wordt twitter op een groot scherm gebeamd en is er 1 persoon die als virtueel gastheer/vrouw dit deel van de ochtend regiseerd.

Thema.

Werkloosheid is een thema dat iedereen aan gaat. zeker nu de traditionele verzorgings staat heeft plaats gemaakt voor zelfredzaamheid van de Nederlandse burger. Om dat te laten werken moeten we echter wel af van de huidige situatie waarin de werklozen met geboeide handen geacht wordt te overleven in een situatie waarin hij geen invloed heeft.

De vraag…

Kunnen we nieuwe mogelijkheden voor werklozen creeren door zelf de regels te herschrijven die er nu de oorzaak van zijn dat mensen steeds minder ruimte hebben uit de de valkuil van het huidige arbeidsmarkt beleid te komen waar wel over maar niet met werklozen wordt gepraat.

UWV en CWI worden LWI. Een positieve ontwikkeling is versobering van dienstverlening want dat schept dus nieuwe kansen maar we zullen zelf in het gat moeten springen dat de LWI’s creeren.

Less is more

De fusie is ontstaan uit een interessant experiment dat uitging van minder dienstverlening aan werklozen. Het resultaat was na een aantal maanden dat 18 % meer werklozen geen uitkering meer nodig had dan indien de standaard dienstverlening werd toegepast.

Nu dit vanaf januari 2009 een landelijk karkater gaat krijgen ligt er een enorme beer op de weg; “Cultuurschok & angst voor verandering”. Betrokken uitvoerders, belangen organisaties en adviseurs zullen nog lange tijd moeten wennen aan hun nieuwe rol, en werklozen zullen zich moeten aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid die voor de ambtenaren nog een veel vragen heeft.

Platform voor zelfredzaamheid

Dit vacuum is de basis voor andernemen. Het is het allereerste intiatief in Nederland dat werklozen de regie geeft over hun eigen toekomst en dat afrekend met de ijzige sfeer die tussen werklozen en bureaucratie zorgt voor veel onuitgesproken en door de overheid ontkent leed.

De officiele start van Andernemen staat gepland medio januari 2009. De ervaringen die we tijdens de eerste open tafel opdoen vormen de uitgangspunten voor de definieve vorm die andernemen gaat krijgen. Kenmerk van all onze activiteiten is vernieuwing, verrassing en verbazing.

"Bij Bizner kun je snel en gemakkelijk geld lenen. Een ondernemersplan hoef je niet toe te sturen...."

Mon, 20 Oct 2008 04:01:05 -0400

“Bij Bizner kun je snel en gemakkelijk geld lenen. Een ondernemersplan hoef je niet toe te sturen. Tenslotte ga je het geld niet zomaar uitgeven, je investeert in je onderneming.”

- Bizner.nl - Producten

"Shoeboxed makes managing receipts easy by doing all the hard work for you. Mail in your receipts and..."

Wed, 15 Oct 2008 08:44:29 -0400

“Shoeboxed makes managing receipts easy by doing all the hard work for you. Mail in your receipts and Shoeboxed will scan them so you can get to the important stuff. No scanner is necessary and your subscription covers all updates, so you’ll never need to replace outdated hardware or upgrade your software.”

- Bedrijfsidee

Organize Receipts - Shoeboxed - Scan, Email or Mail Receipts - 888 369 4BOX

andernemendnl: “Langdurig werkzoekenden gezocht om een design...

Sun, 14 Sep 2008 14:02:22 -0400

andernemendnl:

“Langdurig werkzoekenden gezocht om een design studio op te zetten.”

Silicon Alley Users Guide: How to upgrade your Tumblr theme so people will think you’re cool Step-by-step guide on how upgrading your Tumblr theme with no CSS, HTML or any other nerdy acronyms required.

Timedesk is op zoek naar langdurig werkzoekenden die dit fenomeen willen uitbouwen naar een eigen design studio. Deze presentatie is niet veel meer dan totale chaos, maar het web platform biedt ongekende mogelijkheden. We zijn nu op bescheide schaal al begonnen met het verwerven van opdrachten en we aantal plannen op de plank liggen om dit uit te bouwen tot een internationaal initiatief.

Belangstelling voor web 2.0

Beheersing Engelse taal

Gevoel voor design

Meedenkend vermogen

Locatie geen probleem

Lichamelijke handicap geen probleem

Leeftijd onbelangrijk

100% is een vereiste

Afwisseling en verrassing onontkoombaar

Creativiteit essentieel

Twitter ervaring is mooi, maar we leren je in 30 minuten waarom je er niet meer buiten kunt als je zegt “Twitter Huhhh??”

Roestige ICT kennis, geen probleem

Andernemend Den Bosch

Sun, 14 Sep 2008 04:24:00 -0400

We hebben eens gekeken naar de visie van het Gemeentbestuur inzake arnoede en werkgelegenheids beleid. hoewel we het eens zijn met sommige ambities is de uitvoering die wordt gegeven aan de voorgenomen plannen ronduit desastreus te noemen en valt die contraproductief uit. Andernemend den Bosch geeft aan hoe eenvoudig de ambitie zou kunnen worden gerealiseerd…

Doel van het gemeentelijk armoedebeleid.

Armoede is een opkomend maatschappelijk verschijnsel dat wij een halt willen toeroepen. Kunnen we armoedebeleid richten op het activeren van mensen? Te vaak maakt hulp en ondersteuning mensen in kwetsbare en financieel moeilijke situaties onbedoeld afhankelijk van hulp. Daardoor lijkt zelfredzaamheid verder weg; de paradox van de verzorgingsstaat.

Het beste medicijn is tegen armoede: is werk.

Betaalde arbeid die gefundeerd is op goed onderwijs en scholing. Betaalde arbeid kan voorzien in een inkomen boven het sociale minimum en verschaft daarnaast een vorm van maatschappelijke participatie (‘meedoen’).Er zijn echter mensen die buiten de boot vallen en hun positie niet kunnen verbeteren. Dat laat ons niet onverschillig. Armoede verbannen uit ’s-Hertogenbosch is een illusie, maar we willen zoeken naar een oplossing. In ’s-Hertogenbosch zijn wij en zeventig andere instellingen actief op het terrein van armoedebestrijding. Professioneel, religieus en vrijwillig. Dat zijn er veel. We doen dus veel en we doen dat goed, maar ‘Doen we wel de goede dingen?’

Doen we wel de goede dingen?

De nota armoedebeleid 2006 beantwoord deze vraag niet. Daarmee is de essentie van het probleem in feite genegeerd. Terwijl de oorzaken bekend zijn;

‘Het is onaanvaardbaar is dat mensen niet in hun eerste levensbehoeften kunnen voorzien
Mensen niet deel kunnen nemen aan het sociale leven.
Mensen niet uit zichzelf uit die situatie kunnen komen,
De samenleving de plicht heeft mensen te helpen.
De gedachte dat voor mensen die kunnen werken, betaald werk het belangrijkste instrument voor financiële onafhankelijkheid’ zou is.
‘Voor mensen die niet in staat zijn om te werken een stelsel van ondersteunende maatregelen moet worden ontwikkelen zodat wie recht heeft op ondersteuning die ook daadwerkelijk krijgt.
De regelingen zo toegankelijk mogelijk zijn.
Naast het bereik en gebruik van de bestaande voorzieningen in de sfeer van werk en inkomen zoeken wij naar de inzet van nieuwe instrumenten.
Om het perspectief van mensen te verruimen en hun participatie bevorderen of hen een financieel en sociaal vangnet te bieden’.

Mensen die in armoede leven op de eerste plaats.

Armoede kent veel verschillende oorzaken en er bestaat dus ook niet één oplossing. Noch voor de gemeente, noch voor de mensen zelf. We moeten dus creatief zijn, durven experimenteren en fouten moeten durven maken. De gemeente kan dat niet alleen. Voor zo’n ingewikkeld probleem is een hele stad nodig, met de mensen die in armoede leven op de eerste plaats.

Mensen kunnen als geen ander zeggen wat er anders moet, wat zij zelf zouden kunnen doen en waar ze hulp bij nodig hebben.
Hulpverleners mogen de problemen van mensen niet overnemen maar wel naast hen gaan staan.
Bedrijven en scholen zijn gesprekpartners die in hun dagelijks werk te maken hebben met mensen die in armoede leven en die gebaseerd op hun ervaringen en initiatieven met ons oplossingen kunnen bedenken.
De rijksoverheid kan iets doen aan wet- en regelgeving.

Langdurige uitkeringsafhankelijkheid

Vooral alleenstaande ouders en/of tienermoeders met een minimum uitkering. De band met de maatschappij wordt in tal van opzichten problematisch als dat langer dan drie jaar duurt. Negatieve factoren versterken elkaar tot een negatieve spiraal: geen werk, te weinig geld om mee te doen aan sociale activiteiten, opleiding, vrijetijdsbesteding etc.. Uitkeringsgerechtigden, chronisch zieken en gehandicapten vormen een constante risicogroep. Deze mensen leven vaak lange tijd van een laag inkomen. Een deel van deze groep kan het inkomen

verbeteren door werk, maar de meerderheid lukt dit niet door beperkingen.

Tot zover de visie van de gemeente ’s-Hertogenbosch

Waar gaat het niet goed?

· Uitkeringsgerechtigden worden op een lijn gezet met gehandicapten en chronisch zieken. Hiermee wordt automatisch een zeer stigmatiserende sfeer geschapen als zouden deze groepen allemaal hulpbehoevend zijn.

· Hiermee wordt voorbij gegaan aan de individuele mogelijkheden, ambities en kracht van mensen die zelf vaak heel gemotiveerd zijn om verder te komen.

· Voor iedere doelgroep is een mechanisme opgetuigt waarin eigen initiatief op voorhand onmogelijk is en hulpverleners het roer overgenomen van de burgers.

· Geld dat bedoeld is om de financiële situatie van de minima te verbeteren verdwijnt regelrecht in de zak van de hulpverleners, die indien gevraagd om (financiële) speelruimte steevast aangeven dat daarvoor geen budget beschikbaar te hebben. Dat drukt tenslotte hun winst!

· Er zijn als gevolg van het mantra “alle werk is werk” en op grond daarvan ingevoerde werkplicht per saldo geen uitkeringsgerechtigden meer. De consequentie hiervan is dat armoede bestrijdende regelingen voor een steeds groter worden groep mensen onbereikbaar is Het zou de overheid sieren de term uitkeringsgerechtigden niet langer te gebruiken zodat het voor iedereen duidelijk wordt op welke rechten nog aanspraak gemaakt kan worden.

· De ambities van de Gemeente s’-Hertogenbosch worden gevoed door de positieve kracht van het Entreon. De realiteit is dat de gedachte aan een bezoek aan het Entreon voor veel werklozen de basis is voor frustratie, angst, leed en schade omdat juist het Entreon de machteloosheid van de burger symboliseert. Het is de poort tot de Arbeitz Einsatz en in de beleving van de burger een gebouw vol mensen die elke vorm van eigen initiatief dwarsbomen, financiële schade veroorzaken en ervoor zorgen dat participatie aan de samenleving onmogelijk is.

Andernemend Den Bosch overbrugt de kloof tussen burger en overheid.

De oplossing voor de hierboven geschetst situatie is relatief eenvoudig, vooropgesteld dat de overheid daadwerkelijk bereid is te luisteren naar mensen die hun eigen regie willen voeren. Om dat te realiseren is zij zelf echter niet de eerst aangewezene gelet op de groeiende kloof tussen burger en overheid als gevolg waarvan aangeboden instrumenten niet of mondjesmaat worden benut.

Ontschotting. Door doelgroepen af te schaffen verdwijnt het daarbij behorende stigma. De kansen op de reguliere arbeidsmarkt nemen daardoor vanzelf toe.

Eigen regie. Als je een idee hebt om verder te komen willen we dat graag horen. Je hoeft hiervoor geen formulieren in te vullen maar alleen maar met ons netwerk contact op te nemen. Wij gaan vervolgens kijken hoe je ambitie zou kunnen worden gerealiseerd en welke instrumenten ervoor nodig zijn

Denktank. Samen met de lokale overheid bekijkt Andernemend Den Bosch in hoeverre binnen de bestaande wettelijke en financiële kaders de ambities van de individuele andernemer kunnen worden gerealiseerd.

Andernemersfonds. Uit dit potje kunnen kansrijke plannen direct worden gefaciliteerd zonder gecompliceerde bureaucratische processen zodat indien mensen mogelijkheden zien de gecreëerde kansen direct kunnen benutten, zonder gecompliceerde toestemmingsprocedures. De limit is €. 5000.00 die beschikbaar gesteld wordt op basis van de door de Stichting Microfinancieringen uitgevoerde ingevoerde regeling om eigen initiatief te stimuleren.

Werk 2.0. dankzij internet is er veel meer mogelijk om in je eigen levensonderhoud te voorzien dan zolang wordt uitgegaan van traditionele bedrijfsvormen, De overheid is per saldo niet de aangewezen gesprekspartner voor mensen die op basis van eigen competenties kansen zien om uit werkloosheid te komen. Investeringen zijn minimaal en oplossingen voor problemen dienen zich al werkend aan. Knelpunten kunnen door participatie in sociale netwerken tegenwoordig razend snel worden opgelost, vaak zonder noemenswaardige kosten. Door werklozen te ruimte te geven hiervan gebruik te maken kunnen honderden mensen heel snel zonder uitkering leven.

Geen commerciële coaching als het niet nodig is Zolang commerciële hulpverleners een verplichting vormen om de ruimte te krijgen je eigen plannen te realiseren is het in feite onmogelijk om eigen initiatief te ontplooien, Andernemend Den Bosch biedt alle connecties naar relevante service platformen, waarvan de overheid het bestaan vaak zelfs niet eens kent.

Ervaringen in Eindhoven leren dat de inzet van PGB de werkloze een speelruimte van 2800 euro oplevert ter realisatie van eigen initiatieven. De coaching die hiervoor nodig wordt geacht komt neer op 30 uur. Dat is grof gerekend minimaal € 3000.00 uitgaande van €100.00 per uur. In de meeste gevallen is individuele coaching overbodig. € 5800.00 is ruim voldoende om een adviesbureau van de grond te krijgen. De toegevoegde waarde van een externe, opgedrongen adviseur is tijdens de startfase marginaal om succes te garanderen. Andernemers helpen elkaar, eventueel tegen betaling of barter.

Participatie & sociale uitsluiting. Voor participatie aan het sociale leven gaat de gemeente ervan uit dat je netto minstens 110% van de bijstandsnorm zou moeten hebben. Haal je dat niet zijn er de volgende mogelijkheden om je lasten te verminderen:

· Vrijstelling gemeentelijke belastingen

· Gratis computer voor armoede gezinnen met scholgaande kinderen

· WMO ondersteuning

· Voorziening levensonderhoud voor startende zelfstandigen

Werkgelegenheid voor 10 werklozen. Om ervoor te zorgen dat meer mensen van deze regelingen gebruik maken heeft Andernemend Den Bosch een klantvriendelijke aanvraag service gecreëerd, zodat je niet langer alle folders en andere Overheids informatie hoeft te proberen te ontcijferen. De service is t.z.t. in diverse talen beschikbaar. De service desk is tegelijk een werkgelegenheid project dat werk biedt aan 10 werklozen die bewezen ervaringen hebben met de complicaties van de procedures. We vertalen de noden van de burger naar de droge realiteit van de regelgeving en assisteren bij beroeps en bezwaarprocedures met als uitgangspunt dat procedures overbodig zijn.

"p 1 oktober presenteert minister Donner van Economische Zaken een pakket maatregelen om meer..."

Thu, 04 Sep 2008 08:38:27 -0400

“p 1 oktober presenteert minister Donner van Economische Zaken een pakket maatregelen om meer Wajongers aan een baan te helpen. Het gaat om jongeren met een handicap, ontwikkelingsstoornis of psychiatrische problemen. Van de ongeveer 170 duizend Wajongers heeft op dit moment nog geen 10 procent betaald werk. Dat het ook anders kan bewijst Trainee Plus, een project waarbij Amsterdamse Wajongers met succes worden begeleid naar een betaalde baan. Marielle Beers ontmoet projectleider Maureen van der Pligt in the Sweet Store, een winkel waar de jongeren hun eerste werkervaring op doen.”

- KRO-Goedemorgen Nederland

"Co-Actief: Heel wat mensen dromen ervan om als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Weinigen..."

Thu, 04 Sep 2008 08:10:26 -0400

“Co-Actief: Heel wat mensen dromen ervan om als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Weinigen maken echter hun droom waar. Hoe komt dit toch? Misschien wel omdat ondernemen heel wat risico’s inhoudt: een slechte voorbereiding is een voorbode van een mislukking. En wie in België van een uitkering geniet als werkloze of leefloner, verliest zijn/haar uitkering de dag dat hij/zij start met een zelfstandige activiteit.”

- ATV - Dag TV